Nous rejoindre

• Opérationnel
• Temps plein
• Lieu indéterminée
• Dès que possible
• Publié le 23/06/2025

Responsabilités clés :

• Piloter l’ensemble du processus de recrutement (définition des besoins, diffusion des annonces, entretiens, sélection).

• Assurer le suivi administratif des recrutements et la bonne tenue des dossiers collaborateurs.

• Organiser et suivre le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Être l’interlocuteur privilégié des managers et des candidats.

• Participer aux actions de communication et d’attractivité employeur (réseaux sociaux, forums, écoles).

• Suivre et analyser les indicateurs de recrutement et d’intégration.

Exigences :

Profil recherché :

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.

• Expérience souhaitée en recrutement et/ou gestion des talents.

• Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, jobboards, ATS).

• Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication.

• Organisation, autonomie et rigueur.

• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et multi-sites.

• Esprit d'équipe et orientation résultats.

• Permis de conduire.

Nous offrons :

• Un environnement stimulant et en pleine croissance.

• Des missions variées au cœur des enjeux RH.

• Une équipe dynamique et bienveillante.